Laserscherpe Employer Branding

Bedrijfsgroei die vastroest zonder vakmensen

KWB (Kempische Wagenbouw) zat in een lastig parket: ze hadden dringend nieuwe lassers nodig. Maar in een arbeidsmarkt waar goed personeel vinden en houden een hels karwei is, begon hun bedrijfsgroei behoorlijk vast te roesten.

Vonken van creativiteit

Yungo ging de uitdaging aan en lanceerde een vacaturecampagne met vonken van creativiteit. Met een energieke video en een slim gesmede social media strategie op Facebook en Instagram wisten we de juiste kandidaten aan KWB te binden.

Passieve kandidaten verleiden

Met een pakkende video en slimme sociale media strategie wekken we interesse bij arbeiders die niet actief naar een nieuwe job zoeken, maar wel te verleiden zijn. Dit versterkt KWB's merkidentiteit en trekt kandidaten aan die naadloos in de cultuur passen. Zo positioneren we KWB als aantrekkelijke werkgever en trekken we nieuw talent naadloos aan.

Binnen een week een geschikte kandidaat

Al in de eerste week na de lancering van onze campagne hadden we een geschikte kandidaat binnen. Dit succes bevestigde niet alleen de kracht van onze aanpak, maar versterkte ook KWB's reputatie als topwerkgever in de sector.