Klein team. Geen excuus maar een keuze.

Bij Yungo hebben we geen doorgeefluikcultuur. Ja, je hebt een accountmanager, maar dat is omdat je altijd minstens één aanspreekpunt wil hebben. Voor de rest werk je met de mensen die het werk ook effectief doen.  Dat betekent sneller schakelen, minder ruis en meer betrokkenheid. En dat beperkt voor jou de bullshit buzzwords en standaard customer service mails. Niet omdat we dat beloven in een pitch, maar omdat de structuur ons geen andere keuze laat.